2008年1月19日，在河南天丰集团2008年度第一绩效考核年度经营会上，12位来自河南天丰集团下属9个子分公司的科技骨干激动的从天丰集团总裁李续禄的手中接过聘书，成为河南天丰集团聘任的专业技术带头人。 河南天丰集团是一家产品涵盖绿色节能建材、钢结构加工、冷弯成型设备、大型工程设计、压型钢板开发等多个领域的钢结构制造企业，具有钢结构施工壹级资质和钢结构设计甲级资质，拥有一支研发能力强劲的省级技术中心队伍。 近年来随着天丰绿色节能建筑事业的快速发展，技术研发力量显得尤为重要，打造一个处于国内本行业技术力量领先的高素质技术团队，成为河南天丰集团稳居中原向国内外绿色节能建筑行业快速扩张的必要的基石。专业技术带头人通常是指在某一行业领域内对专业技术的发展有着重要贡献，其技术水平处于国内本行业领先地位的技术人才。选好专业技术带头人是提高专业技术团队质量和水平的关键和根本所在。专业技术带头人从技术水平、领导能力、协调能力等方面都应有一定的建树。河南天丰集团的高层领导在日常生产研发过程中非常重视创新能力的培养和技术团队的建设问题，多次在重要工作会议上提到要重视科技创新和重视技术人才，并提出“质量至上、成本领先、技术营销、管理创新”的经营方针。集团技术中心将建设一支高素质的专业化技术团队作为2008年的一项重要工作目标。根据国家对技术创新的相关要求及集团的实际情况制定出了《天丰产业集团专业技术带头人评选与管理办法》，本办法从专业技术带头人评选范围、条件；专业技术带头人评选程序；专业技术带头人的职责；专业技术带头人的待遇；专业技术带头人的管理等方面都做出详细的规定。各子分公司的高层领导也高度重视专业技术带头人的推选工作，积极开展专业技术带头人的推选。集团技术中心根据个分公司的推选材料，按照《天丰产业集团专业技术带头人评选与管理办法》的相关要求，对参选的技术人员认真进行审核，最后确立了以胡文悌、梁新明等12位在各专业技术领域有一定成果和贡献的专业技术人才担任河南天丰公司2008年度专业技术带头人。 河南天丰集团总裁李续禄非常重视本次专业技术带头人的聘任工作，把专业技术人才的聘任仪式纳入2008年度第一绩效考核年度经营工作会议重要议程中，并亲自为受聘的12位专业技术带头人颁发评书、合影留念。会后，各专业技术带头人怀着激动的心情纷纷表示，本任期内一定要做好在新产品开发、项目研究、成果申报、成果转化、技术革新、重大项目的应用推广、人才梯队培养、产学研联合研究等方面科研工作，起到专业技术带头人的带头作用，为河南天丰集团稳居中原向国内外绿色节能建筑行业快速扩张奠定坚实的技术基础。
(河南天丰集团技术中心余海霞)