为了搭建员工施展个人能力的平台，展现劳动者的风采，活跃生产现场气氛，倡导良好的企业文化。使基层员工在生产一线的聪明才智得到发挥；同时通过劳动竞赛发现企业基层员工中的人才。天丰钢板决定从2010年6月份开始，在生产一线开展劳动竞赛活动。所有的生产一线分厂都参加本次劳动竞赛活动。
      为了达到调动员工积极性、激励生产先进的目的，做到活动有序，公司制定了详尽的竞赛活动方案。从竞赛目的、竞赛范围、竞赛方法、竞赛奖励都做了具体的规定。按照百分制考核的办法，通过对安全生产、周检记录、辅材管理、生产进度、现场管理等诸方面的考核，依据每个单项所占分数的多少，定期由专业部门按统一标准进行综合打分，然后按得分多少进行名次排队；对获胜的先进部门采用每周内部表彰；每月授予劳动先进荣誉锦旗、总结先进事迹登天丰集团报通报表彰；每季度员工照片上公司宣传栏表彰宣传并给予相应的物质奖励的方式进行奖励。
    “在平凡的岗位上可以展现不一样的人生”是本次劳动竞赛倡导的一种价值取向。通过劳动竞赛增加基层员工的成就感、责任感；增加企业的活力，为创建和谐天丰共同努力。目前，劳动竞赛已经开始。